近日，新浦老浦村老党员老岑、村网格长陆健康与派出所民警潘奇组成联合调解组，成功调处了一起村民曹某与冯某为争夺一条小沟渠而引发的纠纷，最终双方当事人消除矛盾、握手言和。
经了解，该起纠纷的原因是为争夺一条小沟渠，村民曹某与冯某都想各自占用这条小沟渠，之前也为此事争吵过多次。今年2月6日傍晚，获知曹某想把沟渠路面硬化时，冯某不同意。双方从动口升级到了动手。调解组分别对曹某以及冯某进行单独沟通、劝说，动之以情、晓之以理。经调解冯某答应与曹某坐下来好好沟通。待双方平息了情绪后，调解组趁热打铁继续做思想工作，通过摆事实、讲道理、说政策，终于让双方化干戈为玉帛。
近年来，新浦镇秉承“群众工作无小事”的理念，着眼从源头上化解矛盾，抓小抓初抓苗头，避免矛盾升级，通过设立“合伙人”调解机制“全链条”化解矛盾纠纷。去年，该镇处理各类矛盾纠纷980余件，镇村两级矛盾纠纷就地化解率达97%，成功化解国家级、省级历史信访积案交办件12件。
这种新机制以镇矛调中心为龙头，综合信息指挥室为中枢，汇总、分析、流转、跟踪、督办，做到小矛盾不出网格，一般矛盾纠纷村、部门协助调解，大矛盾由特色专业调解“合伙人”调解。同时，吸纳杜松根警调衔接工作室、乡音调解团、“首席调解员”、“城管说事”、“网格法官”等特色专业调解“合伙人”，以多种方式协助解决复杂疑难矛盾。对于涉及面广、影响大、时间久的信访积案，实行“揭榜挂帅”“领导包干”机制，组建由镇主要领导牵头的工作专班全力化解矛盾积案。还常态化发动各村网格长（员）、调解员定期走访排摸各类矛盾纠纷隐患，对苗头性的纠纷逐一“把脉问诊”，对存在可能激化高风险的纠纷苗头，由村调解人员先期上门开展化解工作，遇有难度时，及时与综合信息指挥室联系，流转到相关职能部门处置。（慈溪日报）
