看到公司的“留工优工”倡议书，位于掌起的宁波依森纸制品有限公司的四川籍员工马俊决定留在慈溪过年，不仅如此，他还提前把父母也接了过来。“我给你算一笔账，春节前的额外补贴，加上春节期间的额外补贴，还有一次性的生活补贴，这个春节我可以多收入4500元。这么好的福利，我自然是留下来过年了。”马俊告诉记者。
马俊是该公司推出留工优工政策后留下来的近250名员工之一。据悉，自宁波出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》以来，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投的风气就在掌起盛行开来。宁波依森纸制品有限公司积极响应，创造条件安排联系生产，采取发放补贴的形式，留住工人在慈过年，奋力增产增收。据统计，该公司近500名员工中，有近7成员工是外地员工，经过公司发动倡议，目前有一半员工留在慈溪过年。
作为主营印刷生产快递包装盒业务的企业，岁末年初正是宁波依森纸制品有限公司生产订单的旺季。据该公司相关负责人介绍，订单现已排到了3月份。所以出台一系列奖励措施，鼓励员工留慈过年成了该公司稳增促投的一件大事。经过详细周密的部署安排，该公司制定了“三重”补贴政策，除正常工资外，2月1日-6日每天补贴100元；2月7日-21日每天补贴200元；同时在生活方面再发放一次性1000元的补贴。政策出台后，以倡议书的形式张贴在企业车间的醒目位置，确保所有员工知悉。
“我们会尽可能创造条件在春节期间安排连续生产，同时落实好员工的住宿，目前我们在新造宿舍大楼，确保员工留下来有工可做、安心过年。”宁波依森纸制品有限公司行政部经理徐旭微告诉记者。据了解，除了宁波依森纸制品有限公司外，掌起不少工业企业纷纷出台留工优工政策，今年春节，预计将有1.5万余名外来务工人员留在掌起过年。（慈溪日报）
