近日，国网慈溪市供电公司完成基层班组长能力素质轮训计划，通过分期开展全员培训，全面巩固队伍核心能力，进一步促使班组长发挥关键少数和示范引领作用，为该公司加快推进一流班组建设增添动力。
据悉，此次轮训为期三周，累计150名基层班组长参加。培训课程围绕政治素质、安全生产、管理提升、清廉作风四个板块，以实战实训实效为导向，结合班组长履职要求和学习需求，重点开展党的创新理论解读、现场反违章管理、常见急救知识科普、班组管理效能与基础建设等内容培训，并实地参观廉政文化教育基地，综合采用小组研讨、任务实践、案例剖析、场景体验等多元互动教学方式，全面提升班组长履职水平和管理技能，着力打造一支能力突出、技术精湛、担当作为、廉洁自律的班组长队伍。
“班组强则企业强，一线班组是公司落实发展任务的关键堡垒。而班组长作为班组‘指挥官’，其能力素质和管理水平，决定着公司发展速率。本次轮训通过提升班组长综合能力和知识储备，推动班组管理上台阶、见成效，进一步以班组建设新成效推动公司高质量发展。”该公司人力资源部主任吴航飞表示，在轮训结束后，各基层班组长将积极发挥“带头学、带头做”的引领作用，结合班组学习活动，把本次轮训所学内容充分宣贯渗透至各自班组，推动学习成果在基层落地生根、开花结果，进一步提振队伍精神风貌，激发班组生产活力和内生动力。
据悉，本次班组长轮训是国网慈溪市供电公司今年深入实施全专业“三基”提升工程的关键举措之一，旨在通过选优配强基层班组长，全力推动班组核心能力建设和管理提升，切实筑牢基层战斗堡垒。下阶段，该公司将持续优化基层班组长全链条培训培养体系，以全业务核心班组建设为目标，全方位积聚创新要素，激励班组长履职尽责、担当作为，同时加快培养具有基层实战经验的高素质青年人才，全面助推公司在高质量发展新征程中行稳致远。（慈溪日报）
